SOLUÇÕES PARA EMPRESAS
Prepare agora a sua equipe
para o futuro
Prepare agora a sua equipe para o futuro
O alinhamento entre os objetivos do negócio e o desenvolvimento de colaboradores parece algo simples, mas a realidade não é essa.
O desafio é enorme. Gestores e equipes de recursos humanos buscam entender os objetivos do negócio, enquanto se viram para dar conta de atender às demandas do dia-a-dia, tudo isso enquanto tentam manter a motivação dos colaboradores e a sua produtividade altas.
A seleção dos melhores talentos, a inclusão, o desenvolvimento para assegurar que talentos estejam preparados para atingir uma alta performance ou para ocupar novos cargos... Esses e outros objetivos estão constantemente na mente dos gestores.
E COMO A INSIGNA PODE AJUDAR?
SIMPLIFICANDO O ALCANCE DESSES OBJETIVOS POR MEIO DE UM PLANO DIRETOR DESENHADO SOB MEDIDA
E COMO A INSIGNA PODE AJUDAR?
SIMPLIFICANDO O ALCANCE DESSES OBJETIVOS POR MEIO
DE UM PLANO DIRETOR DESENHADO SOB MEDIDA
GESTÃO E MENSURAÇÃO DE
PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO
GESTÃO E MENSURAÇÃO
DE PROGRAMAS
DE CAPACITAÇÃO
Cursos técnicos, graduação, pós-graduação, idiomas
A Insigna desenha, implementa, gerencia e mensura a execução de programas de desenvolvimento, alinhando os objetivos do negócio com a solução de capacitação mais adequada a fim de garantir impacto e retorno sobre o investimento realizado.
Com a experiência e expertise da Insigna, as empresas investem corretamente em seus programas e transformam uma vulnerabilidade em uma vantagem competitiva num mercado globalizado.
Por meio de um sistema de planejamento, avaliação, gestão e mensuração de programas de capacitação, a Insigna atende, em nível América Latina, às necessidades estratégicas de empresas que buscam formar equipes de alta performance.
DEPOIMENTO
“Nós analisamos o trabalho realizado pela Insigna de excelente qualidade e de alto profissionalismo. Parceria, essa foi a chave do sucesso. Resolvemos adotar partes do sistema de gestão proposto pela consultoria e tivemos muito sucesso.
O mais importante para a Dow foi que a Insigna tem como meta atender nossas necessidades e não apenas vender um produto.”
Maria Lúcia Marra
Depoimento dado quando Maria Lúcia era RH Corporativo para América Latina da Dow. Atualmente, Maria Lúcia é HR & Communications Director Olin Blue Cube.
AVALIAÇÃO DE PESSOAS
A Insigna oferece ferramentas padronizadas de avaliação de pessoas que fornecem dados preditivos para tomadas de decisão em processos de seleção, identificação e capacitação de talentos. Além disso, essas ferramentas promovem insights profundos, permitindo a integração e potencialização da diversidade cognitiva, o que resulta em mudanças positivas no desenvolvimento organizacional.
Por meio de um portfólio amplo, moderno e integrado, as soluções Insigna englobam avaliações de idiomas, personalidade, garra, raciocínio lógico e capacidade de argumentação.
DIAGNÓSTICOS
CONECTADOS À AÇÃO
Além de permitir um processo de avaliação justo, transparente e amigável, as ferramentas de avaliação Insigna estão conectadas à ação, ou seja, permitem que os diagnósticos sejam usados para fins de desenvolvimento por meio de orientação pedagógica, digital coaching e learning journeys.
FINALIDADE DOS TESTES INSIGNA
- • Desenvolvimento
- • Formação de equipes
- • Desenvolvimento de liderança
- • Job fit / Role fit
- • Mapeamento de competências (soft skills)
- • Engajamento
- • Coesão & colaboração de equipes
- • Avaliação de cultura & mudança
- • Tomadas de decisão estratégicas
- • Culture fit
- • Seleção & Recrutamento
- • Orientação de carreira pós-contratação
TESTES DE PERFIL COMPORTAMENTAL
CORE DRIVERS DIAGNOSTIC
Usa personalidade para identificar rapidamente diferenças individuais, possibilitando que indivíduos e equipes melhorem rapidamente seu desempenho.
CORE VALUES
Auxilia a ter um entendimento mais aprofundado daquilo que inspira e motiva as pessoas e das diferentes formas como elas podem enxergar o mundo.
GARRA
Usa a personalidade para aumentar a conscientização sobre o potencial de uma pessoa para exibir disposições de garra e fornece recomendações de desenvolvimento personalizadas.
TESTE COGNITIVO
RACIOCÍNIO LÓGICO
Avalia a capacidade do candidato em resolver problemas sob pressão de tempo.
TESTES LINGUÍSTICOS
IDIOMA ESTRANGEIRO
Verifica o desempenho linguístico em contextos socioprofissionais, em 6 idiomas (inglês, espanhol, alemão, francês, italiano e português) e avalia as 4 habilidades – ler, escrever, ouvir e falar - em uma única etapa online.
LEITURA
Avalia a capacidade de analisar e compreender textos escritos de diferentes gêneros.
TESTES ARGUMENTATIVOS
CAPACIDADE ARGUMENTATIVA
Avalia a capacidade de construir argumentos, posicionamentos e movimentos argumentativos.
LEITURA
Avalia a capacidade de identificar posicionamentos assumidos e movimentos argumentativos.
Por que usar ferramentas
avaliativas cientificamente
validadas?
Por que usar ferramentas avaliativas cientificamente validadas?
