SOLUÇÕES PARA EMPRESAS
Prepare agora a sua equipe
para o futuro
Prepare agora a sua equipe para o futuro
O alinhamento entre os objetivos do negócio e o desenvolvimento de colaboradores parece algo simples, mas a realidade não é essa.
O desafio é enorme. Gestores e equipes de recursos humanos buscam entender os objetivos do negócio, enquanto se viram para dar conta de atender às demandas do dia-a-dia, tudo isso enquanto tentam manter a motivação dos colaboradores e a sua produtividade altas.
A seleção dos melhores talentos, a inclusão, o desenvolvimento para assegurar que talentos estejam preparados para atingir uma alta performance ou para ocupar novos cargos... Esses e outros objetivos estão constantemente na mente dos gestores.
E COMO A INSIGNA PODE AJUDAR?
SIMPLIFICANDO O ALCANCE DESSES OBJETIVOS POR MEIO DE UM PLANO DIRETOR DESENHADO SOB MEDIDA
E COMO A INSIGNA PODE AJUDAR?
SIMPLIFICANDO O ALCANCE DESSES OBJETIVOS POR MEIO
DE UM PLANO DIRETOR DESENHADO SOB MEDIDA
GESTÃO E MENSURAÇÃO DE
PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO
GESTÃO E MENSURAÇÃO
DE PROGRAMAS
DE CAPACITAÇÃO
Cursos técnicos, graduação, pós-graduação, idiomas
A Insigna desenha, implementa, gerencia e mensura a execução de programas de desenvolvimento, alinhando os objetivos do negócio com a solução de capacitação mais adequada a fim de garantir impacto e retorno sobre o investimento realizado.
Com a experiência e expertise da Insigna, as empresas investem corretamente em seus programas e transformam uma vulnerabilidade em uma vantagem competitiva num mercado globalizado.
Por meio de um sistema de planejamento, avaliação, gestão e mensuração de programas de capacitação, a Insigna atende, em nível América Latina, às necessidades estratégicas de empresas que buscam formar equipes de alta performance.
DEPOIMENTO
“Nós analisamos o trabalho realizado pela Insigna de excelente qualidade e de alto profissionalismo. Parceria, essa foi a chave do sucesso. Resolvemos adotar partes do sistema de gestão proposto pela consultoria e tivemos muito sucesso.
O mais importante para a Dow foi que a Insigna tem como meta atender nossas necessidades e não apenas vender um produto.”
Maria Lúcia Marra
Depoimento dado quando Maria Lúcia era RH Corporativo para América Latina da Dow. Atualmente, Maria Lúcia é HR & Communications Director Olin Blue Cube.